مجتمعاتنا

نحن ملتزمون بتحسين مجتمعاتنا، داخل مؤسستنا وخارجها. نحن نعمل بجد لإحداث التغيير وتعزيز بيئة تتمحور حول أسرة أكثر ترابطاً وتماسكاً ودعم المجتمعات المحتاجة من خلال توفير موارد تساعد على التدريب، التطوير ونشر ثقافة كاملة. مسترشدين بقيمنا الأساسية، نبحث عن طريق التقدم والتطور غير المنتهي. نحن نتطور، نتعلم وننمو يومياً بينما نسعى للتغيير الهادف- وهذا السعي لا ينتهي أبداً.

التنوع، المساواة، الشمول والنمو المنتسب

New Balance مكرس للعمل بنزاهة و وحدة في جميع جوانب الأعمال. نحن نحدد ونقيم أنفسنا من خلال أفعالنا. استثمارنا الفعال في التنوع، المساواة والشمول هي أولوية قصوى نلتزم بها.

  • اتباع نهج أولويته الأشخاص ومطابقة قيمنا مع أفعالنا
  • تمهيد طريق مستقل أولويته التقدم وتحدي التقاليد في الصناعة والعالم بأسره
  • نهدف إلى تطوير التمثيل المتنوع عبر جميع مستويات المنظمة وخلق مكان عمل يدعم تكافؤ الفرص
  • نعمل على تعزيز التغيير الهادف وخلق بيئة متنوعة، متساوية وشاملة في شركتنا وكافة المجتمعات العالمية التي نعمل فيها

نحن فخورين بفريقنا العالمي المتنوع، ثقافتنا في الشمول والتزامنا بإحداث تغيير للأفضل في العالم. كما يبقى تركيزنا على وصل الطاقة والشغف بمواردنا العالمية لدعم جميع المجتمعات والارتقاء بها.

مجموعات الموارد المنتسبة ARG

ARG هي مجموعة موجهة ذاتياً تم تشكيلها بناءً على اهتمامات و خلفيات مشتركة هدفها بناء المجتمع ، وتوفير رؤية جماعية، وخلق فرص تطوير للزملاء، و الحث على التغيير داخل مؤسستنا. مجموعات الموارد المنتسبة ARG في نيو بالانس دقيقة بالتزامها في سياسة التنوع، المساواة والشمول الخاصة بنا، لأنها تعزز ثقافة الشمولية لدينا وتساهم في نجاح المنظمة بشكل عام.

مجموعات الموارد المنتسبة ARG فيNew Balance تحتوي على Asiatic Voices, Black Soles, Hola, Prism Alliance, and She Got Now.

P.A.C.E.

توظف شركة نيو بالانس برنامج التقدم الشخصي والتعزيز الوظيفي (P.A.C.E.) التابع لشركة Gap Inc. لدفع التقدم نحو هدفنا لعام 2025: وهو التأكد أن نسبة 100% من النساء العاملات في مصانع الأحذية الاستراتيجية الخاصة بنا سوف تشاركن في برامج التطوير الشخصي والمهني. P.A.C.E وهو برنامج تعليمي مبتكر يساعد في تحسين حياة النساء العاملات في سلسلة التوريد العالمية. من خلال P.A.C.E، يتعلم العمال مهارات التواصل الفعال والتي تساهم في اتخاذ قرارات سليمة، حل المشكلات، إدارة الوقت وإدارة التوتر. كما يتعلم عمال P.A.C.E العديد من المهارات العملية مثل محو الأمية المالية، ما يتعلق بمياه الصرف الصحي والمعرفة الصحية. نقوم حاليًا بتنفيذ البرنامج في مصانع الأحذية في فيتنام، الصين وإندونيسيا، والتي توظف أكثر من 50000 عاملة.

نحن فخورون بالاتحاد مع Gap، Inc. وCARE لرعاية P.A.C.E. والذي يوفر برنامجاً للمراهقين المهمشين والمراهقين المعرضين للخطر من الفتيات والفتيان في جاوة الغربية، إندونيسيا. يعزز هذا البرنامج قدراً أكبر من المساواة بين الجنسين عن طريق تحسين قدرة الفتيات على التصرف، تحسين المهارات الحياتية وتحسين المهارات القيادية، ومساعدة الفتيان على دعم قدرة الفتيات القيادية في مدرستهم ومجتمعهم.

المجلس الاستشاري الرياضي

المجلس الاستشاري الرياضي الخاص بـ نيو بالانس عبارة عن مجموعة متخصصة من الرياضيين المحترفين، ومديري الشركة التنفيذيين وشركاء العلامات التجارية والذي يساعد على اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة بالمشاركة الجماعية. هذه المجموعة غير المسبوقة عبارة عن قوة إرشادية داخل نيو بالانس، تمنح الرياضيين دوراً فعالاً لإحداث تغييرات إيجابية.

يقود المجلس لاعب البيسبول المحترف السابق والناشط الاجتماعي كورتيس غراندرسون والفائزة بالميدالية البرونزية الأولمبية والبطلة الوطنية 9 مرات إيما كوبيرن، كما يدعمه لاعب البيسبول المحترف فرانسيسكو ليندور والعداءة المحترفة بريندا مارتينيز ونجم التنس ميلوس راونيتش ولاعب كرة السلة المحترف داريوس بازلي.

المجلس الاستشاري الرياضي

المجلس الاستشاري الرياضي الخاص بـ نيو بالانس عبارة عن مجموعة متخصصة من الرياضيين المحترفين، ومديري الشركة التنفيذيين وشركاء العلامات التجارية والذي يساعد على اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة بالمشاركة الجماعية. هذه المجموعة غير المسبوقة عبارة عن قوة إرشادية داخل نيو بالانس، تمنح الرياضيين دوراً فعالاً لإحداث تغييرات إيجابية.

جامعة ماساتشوستس بوسطن

تقوم علاقة نيو بالانس مع جامعة ماساتشوستس بوسطن والدكتور جي. كيث موتلي إندومينت للقيادة الرياضية وإدارة كلية الآداب بخلق مسارات وظيفية جديدة ومتنوعة للطلاب الذين يبحثون عن فرص وظيفية في الإدارة الرياضية والقيادية. تم إنشاء برنامج SLA من خلال هدية بقيمة 5 ملايين دولار من نيو بالانس في 2018.

في عام 2022، استضاف برنامج SLA المؤتمر الافتتاحي للإنصاف في القيادة الرياضية. ركز الحدث على التغير التحويلي للرياضة خلال القرن 21، وقد ضم مشاركة المتحدثين والحضور في نقاشات عن نشاط الطلاب الرياضيين، الصحة العقلية، التنوع في القيادة، حقوق الإنسان في الرياضة، وقضايا المساواة في التسويق الرياضي، والعلامات التجارية، والتحليلات.

من خلال هدف مشترك نسعى لتمكين الناس من خلال الرياضة وإحداث تغيير إيجابي في المجتمعات حول العالم، نيو بالانس وجامعة ماساتشوستس بوسطن تعمل معاً لتعزيز التنوع في صناعة الرياضة.

كوميونيتي جودز

هي منظمة غير ربحية تم تأسيسها من قبل جو فريش جودز، مكرسة لخلق فرص لفئة الشباب لبناء المهارات القيادية، مهارات العمل الجماعي والمواطنة. في عام 2022، تبرعت نيو بالانس بـ 100.000 دولار لمنظمة كوميونيتي جودز لتزويد الطلاب في المجتمعات المحرومة بالأدوات اللازمة والتعليم لفهم قيم الفن والمجتمع- وللازدهار في المجال الإبداعي.

مؤسسة نيو بالانس

منذ تأسيسها في عام 1981، تعمل مؤسسة نيو بالانس بجدية للبحث على حلول تغلق الفجوات التي تعيق الإنجاز والفرص كما تقوم بتطوير التغيير المنهجي الإيجابي. بشراكتها مع شبكتها المؤلفة من 65 مساهم، من ضمنهم Harlem Lacrosse، Good Sports Playworks، وlocal Boys & Girls Clubs. تعمل مؤسسة نيو بالانس على إشراك الالاف من الشباب والعائلات ذو الظروف الصعبة بإجمالي أكثر من 125 مليون دولار حتى عام 2021.

الرجوع لأهدافنا